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Calidad de Vida. ¿Opcional o Estratégica para la Innovación?

Última actualización 14/05/2025
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Acerca de este curso

El bienestar no es solo una responsabilidad ética: es una ventaja competitiva.
En esta sesión conectaremos la calidad de vida de los colaboradores con el rendimiento organizacional, demostrando cómo el bienestar emocional, físico y cultural se convierte en motor directo de la innovación, la productividad y el compromiso a largo plazo.

Exploraremos evidencias, reflexiones y herramientas para construir entornos de trabajo más humanos y conscientes, donde las personas puedan rendir sin desgastarse, y crecer sin desconectarse de su propósito.

Etiquetas

Objetivos del programa

El vínculo entre calidad de vida laboral y creatividad.
Estrategias para fomentar el bienestar físico, mental y emocional en el trabajo.
El impacto de una cultura de bienestar en la atracción y retención de talento innovador.
Medición del retorno de inversión en iniciativas de calidad de vida.
Ronda de cierre  para compartir des-aprendizajes y aprendizajes

Materiales Incluidos

  • Participación en vivo vía Microsoft Teams
  • Acceso a la grabación y materiales posteriores
  • Foro de diálogo abierto al cierre
  • Constancia digital personalizada para cada integrante
  • Participación en el sorteo exclusivo de cursos
  • Acceso al grupo privado con recursos seleccionados

¿A quién va dirigido?

  • DUEÑOS DE EMPRESAS, DIRECTORES GENERALES Y GERENTES DE ORGANIZACIONES CON O SIN FINES DE LUCRO

Temario

3 Lecciones3h

Recursos de la sesión

Memorias de la Sesión
Video de la sesión
Recursos adicionales
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Instructores

Novarum México

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Construimos futuros sólidos y exitosos para las organizaciones, mediante nuestro enfoque estratégico, liderazgo en la gestión del cambio y la innovación de modelos de negocio.
Corporativo Novarum México fue fundado en 2012 con la integridad y confiabilidad que nos distingue, para generar soluciones empresariales, con el propósito de contribuir al diseño y desarrollo de mejores futuros para nuestros clientes y sus colaboradores.

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Roberto Bonilla

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149 Students

Socio Fundador de Novarum® y actualmente funge como CEO y Co-Piloto Organizacional® e INNovador INNusual

+ de 47 años de experiencia, mayormente en industria manufacturera y automotriz

+ de 30 años como consultor de empresas en México, Sudamérica y Estados Unidos en temas de cambio organizacional, estrategia, innovación, gobierno corporativo y diseños naturales

Facilitador certificado en Spiral Dynamics Integral y Natural Designs por el Dr. Don Beck fundador del Center for Human Emergence; y actualmente Novarum es el único representante del Dr. Don Beck en México 

Co-Autor del libro: Innovative Development: Emerging worldviews and Systems Change. Tom Christensen 2015 Integral Publishers, LLC. Capítulo: SDi in Organizations, experiences in Mexico 

Certificado por la Universidad de Wharton en Neurociencias aplicadas a los negocios

Miembro del consejo de diferentes empresas en León, Guanajuato, México

Técnico en Máquinas y Herramientas, Ing. Mecánico Administrador con Maestría en Ingeniería con especialidad en Diseño Mecánico y Manufactura por el Tecnológico de Monterrey, Campus Monterrey 

Estudios de posgrado en Transformación de Sociedades y Organizaciones en el Adizes Graduate School

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Ruth Bonilla

COO

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Ingeniera Industrial y Maestra en Administración por el ITESM, se especializa en integrar estructura, innovación y pensamiento sistémico. Cuenta con certificaciones en Spiral Dynamics Integral®, Metodología Adizes (TOP LeaF®), Gestión del Cambio (Prosci) y Project Management por Google. Ha participado en el Harvard Summit y es coautora del libro Innovative Development sobre experiencias de transformación organizacional en México. Su liderazgo operativo equilibra orden, conciencia y visión estratégica para acompañar procesos de evolución organizacional con sentido humano.

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$399.97

Nivel
Todos los niveles
Duración 3 horas
Lecciones
3 lecciones
Categoría(s)

Materiales Incluidos

  • Participación en vivo vía Microsoft Teams
  • Acceso a la grabación y materiales posteriores
  • Foro de diálogo abierto al cierre
  • Constancia digital personalizada para cada integrante
  • Participación en el sorteo exclusivo de cursos
  • Acceso al grupo privado con recursos seleccionados

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