About Me

Full Name

Ruth Bonilla

Job Title

COO

Bio

Ingeniera Industrial y Maestra en Administración por el ITESM, se especializa en integrar estructura, innovación y pensamiento sistémico. Cuenta con certificaciones en Spiral Dynamics Integral®, Metodología Adizes (TOP LeaF®), Gestión del Cambio (Prosci) y Project Management por Google. Ha participado en el Harvard Summit y es coautora del libro Innovative Development sobre experiencias de transformación organizacional en México. Su liderazgo operativo equilibra orden, conciencia y visión estratégica para acompañar procesos de evolución organizacional con sentido humano.

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5 Active Courses
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La Inteligencia Artificial Generativa ya no es futuro: es presente.En …

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Taller práctico de Inteligencia Artificial Generativa

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3 hours
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What you'll learn
Introducción a la IA generativa . modelos, aplicaciones y casos de uso en innovación.
Herramientas y plataformas de IA generativa para diferentes propósitos (texto, imagen, código, etc.).
Metodologías para la generación de ideas y prototipos con IA.
Consideraciones éticas y prácticas en el uso de la IA generativa para la innovación.
Ronda de cierre  para compartir des-aprendizajes y aprendizajes
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Diseño de Escenarios Estratégicos con IA

La incertidumbre ya no es la excepción: es el contexto.En …

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Diseño de Escenarios Estratégicos con IA

3 Lessons
3 hours
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What you'll learn
Metodologías ágiles para la generación y validación de ideas.
Técnicas de prototipado de bajo costo y alta velocidad.
Sesiones de trabajo en equipo para abordar desafíos específicos de los participantes.
Presentación y retroalimentación de prototipos.
Ronda de cierre  para compartir des-aprendizajes y aprendizajes
All Levels

Calidad de Vida como Estrategia Empresarial

El bienestar no es solo una responsabilidad ética: es una …

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Calidad de Vida como Estrategia Empresarial

3 Lessons
3 hours
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What you'll learn
El vínculo entre calidad de vida laboral y creatividad.
Estrategias para fomentar el bienestar físico, mental y emocional en el trabajo.
El impacto de una cultura de bienestar en la atracción y retención de talento innovador.
Medición del retorno de inversión en iniciativas de calidad de vida.
Ronda de cierre  para compartir des-aprendizajes y aprendizajes
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